по сетям компании
электропередачи по цепям
Акционерное общество «Россети Тюмень» – дочернее общество ПАО «Россети», одна из крупных в России межрегиональных распределительных сетевых компаний, обеспечивающая надежное и качественное электроснабжение потребителей, технологическое присоединение и иные услуги на территории трех субъектов Российской Федерации: Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа. В состав энергокомпании входят девять филиалов.
«Россети Тюмень» создают условия для карьерного и профессионального роста работников, а также активно развивают направления, способствующие формированию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности команды.
для развития и роста работников:
Система обучения и развития, выстроенная «Россети Тюмень», нацелена на своевременную и эффективную адаптацию работников к современным вызовам, развитие управленческих и бизнес-компетенций, внедрение новых отраслевых стандартов и привлечение молодых специалистов.
Корпоративный учебный центр предоставляет широкие возможности для развития с учетом специфики отрасли. Инновационные подходы к обучению позволяют качественно повысить уровень подготовки работников, сформировать пул лидеров новой формации, способных решать самые амбициозные задачи.
В Компании сформировано Сообщество молодых специалистов, а также реализуется ряд программ, направленных на стимулирование творческих способностей молодежи, ее активное привлечение к участию в научных исследованиях и решении перспективных задач в области инновационного развития и модернизации электросетевого комплекса.
соревнованиях и конференциях регионального и всероссийского уровней:
и разработок в сфере электроэнергетики
«Энергопрорыв»
- Программа кадрового резерва – как основной инструмент построения успешной карьеры
- Профессиональное и инновационное развитие молодежи
- Корпоративные мероприятия – форумы, чемпионаты, семинары, встречи с ведущими экспертами отрасли
- Поддержка молодёжных инициатив – волонтёрство, творческое самовыражение, здоровый и активный образ жизни
«Россети Тюмень» поддерживают ребят, решивших связать свою судьбу с энергетикой, на каждом жизненном этапе: от энергоклассов в школьной программе до социальных программ и системы карьерного лифта для штатных работников. Компания постоянно стремится к расширению и совершенствованию методов взаимодействия с будущими энергетиками и молодыми специалистами. Неизменным остается только фокус кадровой политики – системное и непрерывное развитие профессиональных компетенций и талантов.
Программа обучения в энергоклассах предполагает усиленную подготовку по физике, математике и информатике. В ходе обучения школьники знакомятся с основами энергетики и электробезопасности, посещают городские энергообъекты и принимают участие в мероприятиях и конкурсах «Россети».
для школьников «Россети»
Олимпиада «Россети» — это интеллектуальное соревнование, в котором может принять участие любой школьник 9-11 классов, а также студенты колледжей и лицеев, проходящие обучение по программам, соответствующим уровню 9-11 классов средних общеобразовательных школ.
для 9, 10 и 11 классов:
в Олимпиаде вы сможете:
- Получить классные призы за победу на каждом из этапов Олимпиады и приглашение на торжественное награждение в Москву
- Принять участие в Энергетической проектной смене во Всероссийском детском центре «Орленок» на берегу Черного моря и реализовать интереснейшие проекты с опытными наставниками – преподавателями ведущих энергетических вузов страны
- Получить дополнительные баллы при поступлении в вузы по профильным направлениям подготовки
- Поступить в вуз по целевому набору и получить работу в одной из крупнейших энергетических компаний в мире
«Россети Тюмень» реализуют программу стажировки для студентов учебных заведений-партнеров компании.
Стажерами могут стать студенты выпускного курса очного отделения вуза или магистратуры.
стажировки – до 6 месяцев.
знаний на практике
от учебы время
Подачу резюме
Телефонное интервью
Собеседование с HR
Интервью с руководителем подразделения
Подать заявку по электронной почте и пройти конкурсный отбор.
Отбор на стажировку включает несколько этапов: телефонное и очное интервью с HR и руководителем. Если говорить о каких-то универсальных советах, мы рекомендуем серьезно готовиться к интервью (прочитать максимум информации о компании, продумать заранее свои вопросы к интервьюеру), придерживаться делового стиля одежды, соблюдать договоренности по срокам.
Мы приглашаем старшекурсников: студентов 4-го курса бакалавриата, 5(6) курса специалитета, 1-2 курса магистратуры. В случае успешного прохождения стажировки и наличия вакансии, у участников программы есть возможность остаться работать на постоянной основе. При подборе мы ориентируемся на кандидатов, готовых по итогам стажировки рассматривать трудоустройство на полный рабочий день.
Да, стажировка в «Россети Тюмень» оплачиваемая.
Стажировка длится от 2 до 6 месяцев. Пятидневная 40/36-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).
Для каждого стажера мы формируем список задач на стажировку. По результатам программы проходит оценка выполнения этих задач, и в случае высоких результатов стажер может быть рекомендован на постоянную позицию в штат при наличии вакансий. Если есть желание работать на результат, расти и развиваться, предлагать и внедрять новые идеи, будет возможность остаться в компании.
«Россети Тюмень» реализуют стипендиальную программу для студентов учебных заведений-партнеров компании.
К участию в конкурсном отборе на получение стипендии приглашаются обучающиеся по профильным направлениям подготовки.
Программа ориентирована на студентов, достигших высоких результатов в учёбе и научных исследованиях, а также ставших призёрами различных олимпиад, соревнований, смотров, конкурсов.
Стипендия представляет собой дополнительную выплату учащимся, проходящим обучение по очной форме.
Ежегодно участниками студотряда становятся студенты ведущих высших учебных заведений Тюменского макрорегиона, в числе которых Тюменский индустриальный университет, Югорский, Нижневартовский и Сургутский государственные университеты.
Летняя трудовая практика студотряда «Энергетик» длится полтора месяца. В составе 9 бригад молодые специалисты знакомятся с деятельностью основных производственных служб, а также принимают участие в осмотре и плановом ремонте питающих центров и линий электропередачи.
Участники студотряда принимают участие в насыщенной «внерабочей» программе: творческие конкурсы, спортивные соревнования и волонтерские акции.
были трудоустроены в студенческих отрядах
